这家公司在中国长视频领域领有一定话语权关于我们

发布日期：2024-03-14 21:47    点击次数：131

网《风暴眼》发现，“裁人”成了每年年底的必选“花式”，2021年也不例外。

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网《风暴眼》出品

“裁人”成了每年年底的必选“花式”，2021年也不例外。

年中，教培行业和房地产行业的裁人刚刚告一段落，互联网行业又陆续传出裁人信息，再一次激发公论战议。继爱奇艺、字节卓绝、快手等大厂裁人后，蘑菇街、百过活前也细则了裁人决策，蘑菇街拟裁掉80%的时代部门东谈主员；百度移动生态事迹群组（MEG）也将裁人。

把柄新浪科技征引多位MEG职工和百度职工音讯，百度这次裁人绝非“小界限”，致使不少东谈主直言“2018年以来从未见过如斯大界限的裁人”。聚积多位MEG职工和百度职工的信息，这次裁人的苟简情况是：

1、百度将生意化提为业务的要紧方针，用钱多、生意化材干（遵守）越差的业务裁人越多，中枢方针是在生意化材干弱的业务上概略东谈主力本钱，预算削弱。

2、游戏部门300多东谈主险些一皆被裁，直播业务被裁人90%，即使是生意化材干较好的财经垂类直播，也有东谈主被裁掉；造就等业务也有裁人，具体比例省略。不摒除MEG其他业务还有链接裁人的可能。

3、在里面传了一年多要下野后，百度副总裁、移动生态用户增长部总细腻东谈主、互动娱乐平台总细腻东谈主曹晓冬着实要从百度离开。曹晓冬是百度的老兵，本年2月百度在完成对YY的收购后，他被任命为YY的细腻东谈主。为此还为他在广州建立了一间办公室。此外，他还细腻百度的直播、面子视频等家具和业务。

年关快要，在打工东谈主准备拿着年终奖回家过年时，不期而至的裁人让他们的年味陡然变淡。网《风暴眼》采访了几位大厂职工，以期从某个侧面展示裁人潮下的“被裁东谈主”境况。

互联网行业时代员：通盘部门被砍

被公司Hr约谈时，陈墨如故有点懵。之前公司裁人音讯满天飞时，他也作念过自我评估，不管是从地点部门如故个东谈主材干，他被裁的风险都相对较小，但横祸的是，他如故被列入了裁人名单。

陈墨是一年前来到这家互联网公司的，细腻5个东谈主掌握的时代团队。 大学毕业后他先在一家互联网大厂呆了三年，之自后到目下的公司。

与hr的交谈是在12月5日下昼。坐在上昼用来开会的会议室，hr最初服气了陈墨的服务事迹与力图，感谢他一直以来为公司的付出。随后，hr清楚公司由于计策决策原因，业务线要逶迤，他地点的部门要被通盘砍掉，要么转岗要么协商下野。

“转岗的话，等于是之前的积蓄空费了，悉数都得从新开动，尽管其时有些偶然，也有些不满，牢固下来如故决定拿钱走东谈主。”陈墨暗示。据他了解，其他一些部门，有共事既不盘算下野，也莫得转岗，“应该是在抵偿金这块没谈妥”。

他发现，这群东谈主中老职工比例较大。“一方面因为职工在这个公司呆的时刻较长，另一方面，这些职工年事宽广较大，念念给我方争取更大利益吧。”他分析到。

对于抵偿，陈墨莫得太多纠结。他是小团体细腻东谈主，公司但愿他年底再走，匡助管理其他几位共事的下野稳当，抵偿方面也“算还可以吧”。

他目下的团队中，大大都都决定离开找下家。有二三个也曾拿到下家的入职offer了，其他东谈主都还在找。陈墨也陆续跟几个公司聊了几轮，有了初步意向。

对于大大都互联网打工东谈主，陈墨算是比拟淡定的，他莫得房贷车贷压力，女一又友服务还算恬逸，唯独的不细则便是下一份服务的级别，他盘算再跟新公司聊聊对于他的入职级别的问题。

“如故以为我方的材干能达到更高层级，再力图个几年，或者作念到解决层，或者几年后苦求调岗到旧地城市的公司。”陈墨磋商到，对于有些互联网大厂“入职即巅峰”的职场特质，他念念给我方争取更多主动权。

不才半年的裁人风暴中，陈墨相对比拟庆幸，莫得太多的外部压力。但还有好多年事稍大、已婚、正在还车房贷的职场东谈主，他们再跟上家公司“撕扯”抵偿问题的同期，还要马握住蹄的寻找下一家公司。

互联网行业运营：房贷压力大 入职offer不睬念念

程宇四年前来到这家公司，这是一家以长视频为主的视频播放平台。经过十多年发展，这家公司在中国长视频领域领有一定话语权。但跟着短视频崛起，多家长视频内容网站开动式微。

参加“选夫”的男士单身、已婚皆可，只需填写岛谷瞳新专辑中的报名表，便可抽奖。幸运儿将与岛谷瞳在4月底于青山举行模拟婚礼。岛谷瞳表示，这个创意受到自己新电影《平行线》的启发；而这部电影讲述一个男人车祸瘫痪后，妻子奉献一生来照顾丈夫的故事。她说：“我希望通过这个模拟的婚礼仪式让人们感受婚姻的奇迹。”令人遗憾的是，“婚礼”上没有接吻一出戏。（彩宗）

“神秘顾客”将做啥？市消委会指出，“神秘顾客”监督员队伍将运用国际通行的消费者满意度、推荐度评价方法（NPS），广泛开展商品与服务监督，为消费者选择产品与服务提供指导，为企业提高产品与服务质量提供基础服务数据。

早在裁人信息在网罗上沸沸扬扬时，她地点公司里面也曾东谈主心惶遽。程宇地点部门有30多个东谈主，按照网传的比例，她地点的部门测度要裁掉12个以上，她总嗅觉她会成为其中一个。

从11月下旬开动，她就边上班边看服务契机，新服务契机没等来，等来了公司Hr的语言。Hr最初感谢了她四年来为公司的付出和力图，随后暗示目下的经济环境不好，公司的效益也不太好，高层但愿精简团队，开源节流，她也在被裁名单中。

程宇没念念到这一天来的这样快，其时她还没念念明晰抵偿的问题。在Hr跟她说了抵偿决策以后，她暗示探讨探讨。多方斟酌下，关于我们她跟hr细则了第二种抵偿决策。据程宇过后了解，她地点部门裁了20个东谈主，包括部门总监，这时候程宇才潜入感受到公司裁人力度有多大。

在公司四年，程宇很早就意志到公司发展的乏力，最直不雅的感受是近两年花式的大幅减少、客岁的年终奖也断崖式缩水。

对于下一份服务，程宇还莫得细则下来。这个月她也接到2个入职offer，均不惬意，“主要如故待遇不恰当预期，念念链接望望”。

跟他统一批被裁的共事中，也曾有东谈主细则了下家，还有的“天天在一又友圈纪录作念饭日常，看起来很淡定，其实心里很慌”。

程宇也清楚，她在旧地买了一套屋子，贷了150万，刚还了两年，为了房贷接续供她必须尽快细则下一家。

教培行业磨真金不怕火：“教培行业成了我的求职服务”

2021年7月“双减”政策落地后，教培行业一派惨淡。上市培训公司股价大跌，功课帮等多家机构被顶格处罚，悉数和中小学义务造就联系的补习班都东谈主心惶遽。

2017年大学毕业后，张帆就来到目下的培训机构，四年里他从又名磨真金不怕火作念到部门诳骗，目下细腻10个东谈主的解决团队。如果莫得“双减”政策，他就可以在9月份前去分校作念校长，细腻线下课程。

神秘顾客_赛优市场调研

“戒指没等来升职 等来了下野......”张帆感触到。

政策落地后，教培行业裁人的信息就接续开释出来，张帆地点的公司也陆陆续续裁了不少东谈主，殃及部门主淌若磨真金不怕火岗和研发岗。

最开动“双减”政策出来的时候，张帆及行业共事都在不雅望。“最开动各人都以为还能链接办下去，自后跟着政策比拟轩敞，以为唯独寒暑假不允许上课，那时候也能吸收，大不了寒暑假出玩，春秋季平日上课呗，其时评估的影响也不大。直到临了出现营转非（学科类校外培训机构须转制为非牟利性机构）的事情，再加上集团面对入不敷出的情况，大界限裁人提上了日程。”

到十月份集团东谈主员也曾走了泰半，11月公司决定裁掉一皆磨真金不怕火岗。Hr是不才旬找他谈的，暗示集团决定砍掉悉数学科类的业务，转向留学和成东谈主造就，他也在被裁名单之内。待遇方面。按护士事法，补偿张帆N+1的工资。跟着本月底秋季课程已毕，张帆过火他的共事便可以办理下野手续。

早在10月份，张帆就开动为下一份服务作念准备。他也和不少被裁的共事聊过，奈何从磨真金不怕火岗转到其他岗亭？找什么想法的服务等等、也参加过一些口试，“总体不尽东谈主意”。

最让他义愤填膺的是，好多公司通常会带有色眼镜看待刚从教培行业出来的这部分群体。我方四年来的贫窭力图竟成了我方转行的服务。

据他先容，好多从教培行业出来的东谈主都有他这样的遇到，“好多行业不吸收教培行业的东谈主，致使有公司HR径直把有教培经验的东谈主pass掉。”

对于原因，他我方分析到，一方面着实是莫得行业积蓄；另一方面可能是企业为了“避雷”，狭隘招进来不好培养；第三便是目下经济局面不好，好多企业天然挂着招聘简历，但骨子并不招东谈主。

从十月份到目下，他也曾陆续面了不下十个，关联词拿到的入职offer寥寥。他决定等办完下野手续后先休息段时刻，如果如故没找到就我方创业作念电商。

张帆以为这是一个好想法，磨真金不怕火的的处事特质跟电商有些一样，“最初磨真金不怕火不会很怯场，因为跟孩子都疏通过了，然后目下咱们也都上了网课，是以面对屏幕不会怯场；第二对开导的操作是比拟练习的；然后第三便是因为每个敦厚他带的学生好多，是以他有一个比拟饱和的一个流量池，是以我以为对于一个敦厚来说，作念电商可能是比拟可以的。”

教培行业磨真金不怕火：转行难，找不到想法

在张帆对准电商行业的同期，远离沉的北京还有不少同行者曾找不到想法。李玉便是其中一个。

她也在教培行业，从事英语课程联系研发岗，她地点的部门是本年5月新开辟的花式部门。她5月份刚干涉目下的公司，此前在一家名不经传的小公司作念研发。

李玉是从她的部门引导那获取的裁人见告。他们通盘部门只保留细腻东谈主和一个共事，其余东谈主全被裁掉。其时是11月下旬，可以当月走，公司补偿N+1的工资；也可以次月走，补偿方面便是N倍工资。李玉选拔了后者。

据她先容，从十月份开动公司就干涉了无事可作念的景色。按照平日进程，他们十月份就应该启动第二年新课程的研发服务，但跟着K9业务细则关闭，他们的研发服务也莫得再链接了。

从11月下旬开动，李玉开动“豪恣投简历”，最开动什么都投，自后有倾向性的对准了三个想法：英语敦厚、商务英语翻译、留学机构。

但因为她本科学的是曲学科类专科，如果考当地磨真金不怕火编制，专科和学历都受限，是以她唯独后两个选拔。在经验了近一个月投简历、口试、再口试的月盈则亏后，她拿到了三个入职offer，掌握预计下，她决定去留学公司作念文牍敦厚。

“其时很浮躁、很纠结，不知谈往哪个想法转，也莫得其他行业积蓄，中间口试一度很受挫。”李玉回忆到。临了她决定立足我方的英语上风，找英语联系的服务。

跟着一些省份四六级磨练取消，她也记挂留学行业的出路，“目下看国际留学的热度莫得降，还有蛮有信心。”

她盘算跟男一又友赚几年钱回旧地关于我们，她不可爱这座城市，以为它不是一个恰当生存的城市。

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